Spis treści
Uzyskanie pozwolenia na pracę Turcja różni się uzyskaniem pozwolenia na pracę dla pracownika lub pracownika lub uzyskaniem pozwolenia na pracę dla właściciela firmy. W tym artykule porozmawiamy o uzyskaniu pozwolenia na pracę dla pracowników i pracowników.
Uzyskanie pozwolenia na pracę w Turcji dla zagranicznych pracowników i pracowników jest jednym z podstawowych praw, których powinni być w pełni świadomi, ponieważ gwarantuje im podstawowe prawa, które mogą zostać naruszone, jeśli nie mają tureckiego pozwolenia na pracę.
Uzyskanie pozwolenia na pracę w Turcji
Zgodnie z prawem pracy w Turcji daje cudzoziemcom prawo do pracy na tureckiej ziemi, pod warunkiem uzyskania „zezwolenia na pracę” (Çalışma İzni) z Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Cudzoziemcy mieszkający w kraju zamieszkania lub obywatelstwie muszą udać się do tureckiego konsulatu lub ambasady, aby ubiegać się o pozwolenie na pracę w Turcji. Cudzoziemcy, którzy posiadają już zezwolenie na pobyt, mogą przesłać niezbędne dokumenty bezpośrednio do Ministerstwa Pracy w Turcji.
Warunki uzyskania zezwolenia na pracę w Turcji:
• Cudzoziemiec musi posiadać ważny paszport.
• Musi posiadać rezydencję turystyczną przez okres co najmniej sześciu miesięcy.
- Uzyskanie zezwolenia na pracę Turcja musi pochodzić z tego samego miasta, z którego została pobrana karta pobytu (Kamlik), i nie przysługuje Ci pozwolenie na pracę z innego miasta.
Dokumenty wymagane od pracownika do złożenia wniosku:
• Ważny paszport.
• Rezydencja turecka (Kamlik).
• Świadectwo ukończenia studiów.
- Potwierdzenie adresu.
• Kopia księgi rodzinnej (dla małżeństw).
• Kopia paszportu żony lub (Kamlika).
Procedura pozwolenia na pracę trwa około miesiąca, jeśli zostaną przesłane wszystkie wymagane dokumenty. Jeżeli osoba ubiegająca się o pozwolenie na pracę potrzebuje również zezwolenia na pobyt, musi złożyć wniosek w Wydziale ds. Cudzoziemców lokalnej policji nie później niż 30 dni po przybyciu do Turcji.
Cudzoziemcy, którzy posiadają zezwolenie na pobyt ważne przez co najmniej sześć miesięcy, mogą zwrócić się bezpośrednio do Ministerstwa Pracy i ubiegać się o zezwolenie na pracę w Turcji.
Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na zamieszkanie na okres co najmniej 6 miesięcy, z wyłączeniem zezwoleń na pobyt w celu podjęcia studiów, mogą wystąpić bezpośrednio do Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych o wydanie zezwolenia na pobyt.
Kto ubiega się o zezwolenie na pracę w Turcji:
• Oficjalna firma, w której pracuje cudzoziemiec, występuje o zezwolenie na pracę z Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, a pracownik ma prawo ubiegać się tylko za pośrednictwem firmy, w której pracuje.
• Że firma ma na każdych 5 tureckich pracowników jednego pracownika zagranicznego.
• Kapitał spółki nie powinien być niższy niż sto tysięcy lirów tureckich.
Korzyści z uzyskania pozwolenia na pracę w Turcji:
• Zachować prawo pracownika do otrzymywania co najmniej płacy minimalnej ustalonej przez państwo.
• Wynagrodzenie wybitnych zawodów, takich jak piloci i wyspecjalizowani inżynierowie, nie może być niższe niż sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia.
• Inżynierowie muszą mieć wynagrodzenie w wysokości co najmniej czterokrotności płacy minimalnej.
• Nauczyciele i artyści muszą otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej trzykrotności płacy minimalnej.
• Uzyskanie od pracodawcy Sigorty (ubezpieczenia zdrowotnego) dla pracownika i członków jego rodziny.
• Pracownik mieszkający w Turcji może ubiegać się o obywatelstwo tureckie po 5 latach.
• Zagwarantowanie pracownikowi wszystkich praw w przypadku sporu między nim a pracodawcą na drodze sądowej.
Czas trwania zezwolenia na pracę w Turcji:
Pozwolenie na pracę w Turcji jest ważne przez rok, ale może zostać przedłużone na dwa, a następnie trzy lata. Zamiast zajmować się formalnościami związanymi z uzyskaniem zezwolenia na pracę jako cudzoziemiec w tym kraju, lepiej skorzystać z pomocy wyspecjalizowanego w tej dziedzinie zespołu prawników w Turcji.
Mimo że niektóre zawody nie mogą uzyskać pozwolenia na pracę w Turcji:
• Dentysta
• Położna i pielęgniarka
• Farmaceuta
• Weterynaria
• Prawnik i notariusz
• Prywatni ochroniarze
